岗位职责：

1、根据公司项目管理要求，制订所辖项目的整体运营方案及管理计划，并组织实施，确保公司项目顺利运行。

2、负责监督、管理项目的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，及时通报公司项目的运营管理情况，布置、检查、督办工作情况，研究和解决有关项目运营管理问题等。

3、建立公司针对不同企业类型的项目管理方案，形成规范统一的管理方案体系。

4、在项目整体运行过程中，完善、健全各管理制度，并按照公司的考核体系，对各项目经理进行严格考核，激发其管理及创新意识，为客户提供高标准服务。

5、宣贯企业文化，以核心价值观为动力，调动员工积极性，加强部门整体合作意识，严格执行管理制度，提高服务水平。

6、密切关注国内行业动向和趋势，为公司引进先进服务理念提出意见和建议，根据公司的发展及市场出现的新情况，对现行机制作出适应市场的调整。

7、领导交办的其他任务。

招聘要求：

1、本科以上学历，年龄30岁以上，至少3年以上项目运营管理经验。

2、有安保行业经验者优先；有过大型连锁酒店管理经验者优先；有过大型物业管理经验者优先；退役军官优先。

3、雷厉风行、作风硬朗，有较出色的领导能力、组织协调能力及统筹指挥能力。

岗位职责：

1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

招聘要求：

1、身高175CM以上，18-45周岁以内；

2、有3年以上同岗位工作经验；有物业保安队长工作经验；

3、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；

4、身体健康，无不良记录，有退伍证、武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。 

岗位职责：

1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。

2、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。

3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。

4、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。

5、负责非办公时间加班用户的登记工作。

6、负责物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。

招聘要求：

1、18-40周岁，身高175CM以上，面貌端正；

2、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理，良好的亲和力；

3、身体健康，无不良记录，有退伍证、武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。 

4、熟悉安全制度及安全器材使用，意外事件及紧急事故之预防与安排。

岗位职责：

1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置

2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。

3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。

4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。

5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。

6、做好当值期间的各项情况记录工作。

招聘要求：

1、18-40周岁，身高175CM以上，面貌端正；

2、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理，良好的亲和力；

3、身体健康，无不良记录，有退伍证、武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。 

4、熟悉安全制度及安全器材使用，意外事件及紧急事故之预防与安排。

岗位职责：

1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作

2、负责监控室内的卫生清扫工作。

3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。

4、负责监控录像带的管理工作。

5、发现火警立即报告并按报警程序报警。

招聘要求：

1、18-40周岁，身高175CM以上，面貌端正；

2、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理，良好的亲和力；

3、身体健康，无不良记录，有退伍证、武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。 

4、熟悉安全制度及安全器材使用，意外事件及紧急事故之预防与安排。

岗位职责：

1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。

2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责非大厦人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

招聘要求：

1、18-40周岁，身高175CM以上，面貌端正；

2、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理，良好的亲和力；

3、身体健康，无不良记录，有退伍证、武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。 

4、熟悉安全制度及安全器材使用，意外事件及紧急事故之预防与安排。